大化古文乡“就地取材”破解村“两委”换届用人难题

2021年1月24日 By

大化1月23日讯(通讯员 黄炼)“这次村级组织换届,我们发展了5名致富带头人作为‘一肩挑’人选,发展了5名扶贫信息员作为村‘两委’班子全脱产村干人选,无人可选难题基本得到解决。”大化瑶族自治县古文乡党委书记苏镭说。

为做好新一届村“两委”班子成员配备工作,古文乡按照县委要求从2020年6月初开始组织开展村“两委”班子后备人选的研判工作,逐村分析每名村干部特别是村党组织书记的进退留转安排,并结合班子结构需要,拓宽选人视野、规范选拔程序,按照不低于村“两委”职数1:1的比例,做好村后备干部培养储备,重点物色好“一肩挑”的村党组织书记和村委会主任后备人才。

在摸底排查中,古文乡发现村干部普遍年龄偏大,有的村“两委”成员平均年龄超过50岁。“高龄”坚守,很重要的一个原因是“后继无人”。

如何破解村干部“断层”难题,补齐现有村干部队伍建设的短板,打造一支有锐气、有热情、有能力的村干部队伍。古文乡党委经过调研论证,认为“就地取材”是破解村干“断层”最有效办法。所谓“就地”,就是选原本在村里就有威信的,或者是从村里走出去的,对村里有深入了解、深厚感情的,符合本村实际需求的致富能人、退伍军人、大学毕业生等。关于“取材”,古文乡不断拓宽挖掘选人视野,在现任村干部中“留”;在村“两委”后备队伍中“提”;在党员和复退军人中“挑”;在致富能人中“挖”;在本村大中专毕业生中“选”。

经过严格的筛选,古文乡从致富带头人中,挖出乃良村卢鲜红、义和村卢焕孟、茂林村黄邦战、娅合村韦理合、吾章村梁海康等5名致富带头人作为“一肩挑”人选;从村级扶贫信息员中,选用吾章村韦彩标、怀雄村韦姣雪、义和村何鹏、黄学耿,觉瑞村韦亮等5位扶贫信息员作为村两委班子全脱产村干人选。

1月21日,刚当选乃良村党支部书记的致富能人卢鲜红说:“这次换届选举,乡里让年纪轻、文化高、带领致富能力强的能人进了村两委班子,相信大家不会辜负群众的期待。”

“我们就是看中她认真努力、不言放弃的干劲,还有想法带大家致富,才选他做我们村的‘领头人’。”党员黄明升说。

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